Home slider

CompuTrain

Rozwiązania blended learning, które angażują i są skuteczne.

Co oferujemy?

Łączymy kompetencje metodyczne i technologiczne oferując usługi od zbudowania strategii aż do wdrożenia blended learning i utrzymanie ich na naszych serwerach.

Doradzamy i szkolimy w zakresie projektowania blended learning

Pomagamy firmom, organizacjom oraz tym, którzy uczą zaprojektować jak najlepiej użyć technologii w uczeniu i w realizacji konkretnych celów.

Organizacjom uczącym się i uczącym innych pomagamy zbudować strategię wejścia w świat digital learning.

Mamy specjalną ofertę dla firm szkoleniowych.

Projektujemy i wdrażamy platformy, aplikacje i inne rozwiązania e­learning

Projektujemy rozwiązania e-learning do konkretnych projektów i wdrażamy w porozumieniu z klientem.

Budujemy aplikacje z własnych modułów. Dzięki temu możemy je kształtować według potrzeb i utrzymać rozsądny budżet i czas realizacji.

Hostujemy i utrzymujemy e-learning na swoich serwerach

Proponujemy rozwiązania, którymi się w pełni opiekujemy od strony technicznej i utrzymujemy na swoich serwerach. Dostępne są w różnych modelach - między innymi SaaS (oprogramowanie jako usługa).

Nasi klienci nie muszą się zajmować technologią i mogą się skoncentrować na celach swojej działalności.

Nie ma lepszych lub gorszych metod.
Są tylko lepiej lub gorzej dobrane do procesu szkoleniowego.

20 lat doświadczeń - ponad 120 tysięcy ludzi przeszkolonych

Każdy projekt lub organizacja to inne potrzeby. Dobieramy środki i komponenty do konkretnego projektu.

Przedstawiamy przykładowe komponenty, które można znaleźć w naszych rozwiązaniach.

  • Zadania Wdrożeniowe

    Mon, 07/11/2016 - 18:11

    Zadania Wdrożeniowe

    Jednym z ważniejszych etapów procesu rozwojowego jest wdrożenie - samo szkolenie jest znacznie mniej wartościowe jeśli nie powoduje realnej zmiany w zachowaniach pracownika.

    Popularną i dość skuteczną metodą na wspieranie procesu wdrożenia jest korzystanie z zadań wdrożeniowych. Środowisko e-learningowe pozwala na realizację tych zadań po szkoleniu i daje możliwość kontaktu trenera z osobą uczącą się. Jednocześnie stopień realizacji zadań wdrożeniowych pokazuje na ile uczestnicy procesu się zaangażowali i z czym mają problemy.

    Zadania wdrożeniowe przydzielane są uczestnikom oraz trenerom. Dzięki temu pracownik widzi co ma do zrobienia i jaki jest status, a trener widzi jakie zadania wymagają zangażowania z jego strony.

    Interakcja na sali szkoleniowej

    Sun, 07/10/2016 - 14:15

    Interakcja na sali szkoleniowej

    Technologia może ciekawie wspierać zajęcia w sali szkoleniowej. 

    Przykładem jest reactioneo - aplikacja internetowa umożliwiajaca szybkie zebranie informacji od uczestników. Może być stosowana zarówno na wielkiej konferencji jak i w niedużej grupie szkoleniowej. 

    Artykuł o Reactioneo.pl: http://praktykatrenera.pl/angazowanie-podczas-konferencji-wykorzystaj-smartfony-z-widowni

    Strona serwisu: http://reactioneo.pl

  • Interaktywne wideo

    Sun, 07/10/2016 - 14:02

    Interaktywne wideo

    Wideo stało się popularną metodą przekazu wiedzy. Jednak jeszcze lepszą metodą jest interaktywne wideo. 

    W części naszych platform stosujemy technologię umożliwiającą dokładanie do wideo interakcji takich jak aktywne punkty z objaśnieniami, objaśnienia, możliwość przeskoczenia w inne miejsce nagrania. Dzięki temu w ciągu kilkunastu minut można przerobić film na prostą aktywność e-learningową. Technologia dostępna jest między innymi na platformie Learning Journey.

    Learning Journey metafora podróży

    Sun, 04/10/2016 - 22:26

    Learning Journey metafora podróży

    Platforma Learning Journey pozwala realizować proces uczenia w formie podróży. Podobnie jak w podróży - czasami podążamy za przewodnikiem, czasami wolimy coś zwiedzić sami - tak i w Learning Journey osoba ucząca się może podążać ścieżką wyznaczoną przez organizatora szkolenia lub swobodnie przeglądać dostępne zasoby korzystając z wygodnego planu podróży.

    Dzięki platformie można szybko i niskim kosztem uruchomić narzędzie wspierające proces blended learning. Oprogramowanie posiada funkcjonalności związane z udostępnianiem atrakcyjnych podróży oraz atrakcyjnych zasobów - takich jak SCORM, interaktynwe wideo i inne.

    Platforma niedroga, dostępna w modelu SaaS. Świetne rozwiązanie dla firm szkoleniowych.

  • Statystyki i dane - miej kontrolę

    Sun, 04/10/2016 - 19:56

    Statystyki i dane - miej kontrolę

    Wiedza o tym jak osoby uczące się korzystają z e-learningu jest kluczowa, żeby zarządzać rozwiązaniami e-learning i je doskonalić.

    W swoich rozwiązaniach budujemy komponenty pozwalające monitorować aktywność użytkowników w wygodny sposób poprzez wykresy i zestawienia. Platforma e-learning przetwarza wiele informacji - prezentujemy te, które są ważne z punktu widzenia procesu rozwojowego.

    Dashboard użytkownika

    Sun, 04/10/2016 - 19:03

    Dashboard użytkownika

    Jeden z kluczowych powodów, dla których ludzie się angażują jest wiedza w co i z jakiego powodu warto to zrobić. Istotne jest też poczucie kontroli nad własnym procesem rozwoju - swojego rodzaju empowerment.

    To jedna z przyczyn, dla których tak popularne jest podejście Personal Learning Environment.

    W aplikacjach, które robimy dbamy o to, by uczestnik szkolenia lub procesu rozwojowego miał wszystkie informacje i możliwości pod ręką, szczególnie, jeśli jest ich wiele. Często tworzymy dla uczestnika Centrum Sterowania - czyli tzw. Dashboard. Użytkownicy aplikacji o wyższych uprawnieniach, trenerzy, liderzy grup, też mają swój dashboard - z elementami dostępnymi dla ich roli.

  • Grywalizacja i edutainment

    Tue, 06/16/2015 - 13:06

    Grywalizacja i edutainment

    Coraz więcej elementów charakterystycznych dla gier, nie tylko komputerowych, pojawia się w naszym życiu i jest jego naturalną częścią. Każdy z nas zdobywa coraz to nowe osiągnięcia - umiejętność jazdy na rowerze, pierwszy dom, pierwsze dziecko, nowe stanowisko, awans... Każdy z nas uzupełnia charakterystyczny dla gier "pasek postępu" - a to przez zbieranie funduszy, zdobywanie kwalifikacji, wreszcie każdy z nas oczekuje w końcu nagrody i w tym celu często działa. Gra i zabawa to naturalne środowisko człowieka, zwłaszcza młodszych pokoleń wychowanych w świecie łatwo dostępnej rozrywki.

    Budujemy rozwiązania, na przykład portale rozwoju, które mają wbudowane elementy grywalizacyjne: zdobywanie punktów, podnoszenie statusu czy otrzymywanie odznak. Takie podejście pozwala spowodować, by pracownicy sami chcieli się uczyć, bo ich to po prostu wciąga.

Doświadczenie i praktyka
Znamy się na uczeniu i technologii

Od 20 lat zajmujemy się głównie dwoma rzeczami - szkoleniami i technologią. Doświadczenie szkoleniowe pozwala nam rozumieć jak ludzie się uczą, a doświadczenie informatyczne umożliwia tworzenie technologii, która się sprawdza w szkoleniach.

  • 0
    lat firmy
  • 0
    przeszkolonych
  • 0
    wdrożeń

Kontakt

OSI CompuTrain

Adres: ul, Witwickiego 3/41, 03-980 Warszawa

Tel: +48 (22) 401 1041

Email: kontakt@computrain.pl